学“四好”典型・聚奋进力量| 

身边的“四好”党员系列报道（第二期）

汤媛媛，长沙中心技术方法室党支部书记、科室副主任。

她以坚定信念立根、务实作风立身、创新姿态立业，既是凝聚团队力量的“主心骨”，也是破解科室发展难题的“先行者”，用实际行动诠释了“四好”党员的责任与担当，书写了地质工作者扎根岗位、砥砺前行的实干篇章。

恪尽职守 做党建暖心的举旗手

作为党支部书记，汤媛媛坚持“党建与业务同谋划、同部署、同推进”，创新“实地教学+云端研讨”理论武装模式，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，同步开展专题研讨。在思想建设上，坚持问题和需求导向，建立“支部书记带头谈、支委分片谈、党员结对谈”的谈心谈话机制，精准解决职工急难愁盼问题。聚焦党组织战斗力提升，建立“把业务骨干培养成党员、把党员培养成技术带头人”的人才培养机制，成功将3名业务骨干发展为党员，让党支部成为凝聚人心、赋能发展的坚强战斗堡垒。

矢志不渝 做信念坚定的追光者

转制初期，科室面临“人才断层、经验断层、技能断层”的困难挑战。汤媛媛没有丝毫退缩，主动扛起科室发展的重任，立下“绝不让项目在手中延误，绝不让数据在笔下失真，绝不让技术在岗上断代”的工作准则，带领团队开启“白加黑”攻坚模式。为尽快补齐人才短板，她带头钻研业务知识，常态化开展业务培训。团队不仅高质量完成中心物探遥感年度工作量，还主动承担多个重点区域地质调查项目，推动科室从“适应转型”到“主动引领”的跨越。

创新领航 做实干争先的推动者

5年来，汤媛媛坚持“四定三出两有”（定目标、定任务、定责任、定奖惩，出成果、出人才、出效益，有突破、有亮点）的目标要求，以创新为引领，以项目为平台，以人才为支撑，助推团队提质强能。通过“导师带徒”“项目历练”“外出交流”等方式，培育项目负责人6名、技术骨干20名，形成“老带新、传帮带、齐进步”的良好团队氛围。她所带领的团队，历时3年构建了覆盖东部平原湖区11省市的湖泊动态数据库，完成华中华南8省（区）的生态问题核查，用科技力量守护绿水青山。

守廉洁底线 做初心不改的代言人

“吃苦在前、享受在后”是汤媛媛的行动准则，她始终严于律己、廉洁奉公。在科研经费使用、项目申报等方面坚持原则、公开透明。她工作带头冲锋，荣誉优先保障骨干，以“多干一点、多累一点，把方便让给别人，把困难留给自己”的实际行动诠释了共产党员的初心本色，推动科室形成廉洁自律、团结奋进的良好风气。

戴亮亮，长沙中心生态地质调查室党支部书记、副主任。

他以“红心”铸魂、“实心”聚能、“匠心”立业、“初心”自省，在支部建设与野外一线双向发力，知责于心、担责于肩、履责于行，不断彰显新时代共产党员的忠诚担当。

红心向党 筑牢政治根基

戴亮亮坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，旗帜鲜明讲政治，立场坚定守初心，以常态化、制度化学习不断锤炼党性修养。他始终在政治上保持坚定清醒，在作风上做到求真务实，在行动上发挥模范表率作用，切实推动党建工作与业务工作深度融合，为科室发展注入强劲动能，彰显了共产党员的先进性和纯洁性。

实心为公 凝聚团队力量

作为科室党支部的“领头雁”，他始终秉持“以人为本”的理念，坚持思想引领，做到理论学习常态化，全年开展谈心谈话10余次、组织党团活动4次、培养预备党员1名。在他的带动下，科室党支部先后获评中央和国家机关工委“四强”党支部、中心“优秀党支部”等多项荣誉，战斗堡垒作用充分彰显。

匠心筑梦 勇当业务标兵

作为生态地质调查领域的技术骨干，戴亮亮始终扎根野外一线，牵头实施“湘西片区土地质量地球化学调查”等5个地质调查项目。他带领团队攻坚克难、接续发力，技术支撑湖南省龙山县乌龙山获得国家天然富硒土地认证、里耶镇获评国家级地质文化镇，为湘西地区乡村振兴贡献了地质力量。近三年，他以第一作者或通讯作者发表学术论文11篇（含SCI/EI4篇、核心6篇），出版专著2部，获得软件著作权1项、实用新型专利2项，先后获评中国地质调查局“年度优秀项目负责人”、湖南省第二届青年地质科技奖和湖南省地质科技一等奖。

初心如炬 坚守廉洁底线

他牢记“执纪者必先守纪，律人者必先律己”，严守清廉底线，自觉接受监督。作为项目负责人，他带头筑牢纪律防线，严格执行项目经费管理规定，规范财务处理流程，所在项目组实现零违纪。他始终保持艰苦朴素的作风，以廉洁自律的言行树立标杆，维护共产党员的良好形象。